Dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), la qualité du dialogue entre employeur et collaborateurs constitue un enjeu central. L’entretien annuel d’évaluation ne doit plus être perçu comme une simple formalité administrative, voire comme une corvée, mais comme un moment privilégié d’écoute, d’échange et de développement.
Cet atelier propose aux entreprises de repenser leurs pratiques d’entretiens annuels en mettant l’accent sur une approche qualitative et humaine. Il s’agit d’apprendre à conduire des entretiens qui permettent non seulement d’évaluer le travail réalisé, mais aussi de comprendre les attentes, les motivations et le bien-être des collaborateurs.
Contenu du workshop
- Comprendre les enjeux
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- Le rôle de l’entretien d’évaluation et d’évolution dans une stratégie RH responsable
- Le lien entre qualité du dialogue, engagement et performance durable
- Adopter la bonne posture
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- Développer une écoute active et bienveillante
- Favoriser un échange équilibré et constructif
- Créer un climat de confiance propice à la parole
- Structurer un entretien qualitatif
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- Aller au-delà de la seule évaluation des résultats
- Aborder le bien-être, les conditions de travail et les besoins
- Poser les bonnes questions pour susciter un réel échange
- Mettre en pratique
- Jeux de rôle – Simulations d’entretiens
- Partage de bonnes pratiques entre participants
Objectifs
À l’issue de l’atelier, les participants seront en mesure de :
- conduire des entretiens annuels plus qualitatifs et centrés sur la personne
- instaurer un dialogue constructif et régulier avec leurs collaborateurs
- intégrer les enjeux humains et sociaux dans leurs pratiques d’évaluation
- faire de l’entretien annuel un levier d’engagement et de performance durable
Public cible
- Dirigeants de PME, responsables RH, managers et toute personne amenée à conduire des entretiens annuels.
Intervenante
- Anne-Marie Van Rampaey consultante RH indépendante, ex-DRH du CSEM pendant 15 ans
Inscription et coût
- CHF 180.- pour les membres Need
- CHF 220.- pour les non-membres
Délai d’inscription fixé au 17 septembre 2026.
En cas de désistement après le délai d’inscription, la finance d’inscription sera considérée comme due et non-remboursable.