CALCUL & MONITORING DE L’EMPREINTE CARBONE
Les entreprises sondées s’accordent sur l’effort financier considérable que représentent les initiatives de calcul, analyse et réduction de l’empreinte carbone (calcul de l’empreinte carbone, mise en place de mesures de réduction des consommations énergétiques et monitoring). Elles n’ont toutefois pas la même perception au niveau de l’effort humain. Les entreprises s’entendent toutes sur les importants bénéfices économiques et sociétaux que ces actions représentent.
CHANGEMENT DE MÉTHODE DE CHAUFFAGE
Le passage au chauffage au bois, la mise en place d’une pompe à chaleur ou le raccordement à un chauffage à distance sont toutes des initiatives coûteuses pour les entreprises, tant financièrement qu’humainement, mais rentables à moyen terme. Le bénéfice sociétal est, quant à lui, modéré.
DIGITALISATION DE L’ENTREPRISE
Les entreprises se rejoignent sur l’effort financier que représentent les actions pour digitaliser leur environnement de travail. Elles ont cependant des perceptions différentes sur l’effort humain, ainsi que les bénéfices économiques et sociétaux que cela représente. Ces écarts s’expliquent par la nature de l’initiative (implémentation d’une gestion électronique des documents (GED) ou remplacement du papier par le digital par exemple). Les entreprises rapportent également que les changements de méthodologie de travail entraînent une certaine réticence au sein du personnel, selon l’ancienneté et les tranches d’âge des collaborateur.trices.
DURABILITÉ DU PRODUIT/SERVICE
Développer des produits ou services plus durables entraine un bénéfice sociétal élevé. Concernant les efforts financiers et humains, les perceptions sont divergentes selon le type d’initiative menée, d’où une évaluation des efforts jugée modérée. Il est intéressant de spécifier que la mise en place de ce type d’initiatives n’est pas motivée par des aspects économiques, mais plutôt par la volonté de proposer un produit ou un service plus durable.
EFFICIENCE ÉNERGÉTIQUE
Les initiatives d’efficience énergétique (réduction de la consommation électrique, rénovation, mix énergétique, etc.) présentent toutes un effort humain et un bénéfice économique modérés. Les entreprises ne se rejoignent par sur la perception de l’effort financier que représentent ces actions. En effet, il peut être minime voire nul lorsqu’il s’agit, par exemple, d’arrêter un chauffage inutile au sein d’une entreprise et important lors d’une isolation de toiture ou d’une rénovation complète d’un bâtiment, raison pour laquelle la perception globale est modérée.
GESTION DES DÉCHETS
L’effort financier peut être plus ou moins élevé selon l’importance de l’infrastructure mise en place pour le tri des déchets (recyclage des matières premières ou mise en place d’une nouvelle centrale de tri des déchets, par exemple). Mais, dans tous les cas, l’effort humain est conséquent, notamment en raison du changement d’habitudes des collaborateurs et collaboratrices qu’il implique. Les bénéfices économiques et sociétaux de ces démarches sont, quant à eux, modérés.
PLAN DE MOBILITÉ
Les entreprises ayant mis en place un plan de mobilité évaluent l’effort humain et les bénéfices économiques plutôt modérés. Les bénéfices sociétaux sont quant à eux élevés. L’effort financier est conséquent et dépend également des mesures intégrées au plan de mobilité de l’entreprise (prime de déménagement, subvention des abonnements, vélos électriques, bornes de recharges électriques gratuites, etc.).
POSE DE PANNEAUX SOLAIRES
Toutes les entreprises sondées font état d’un effort humain faible pour la mise en place de panneaux photovoltaïques puisque la pose est généralement externalisée. Néanmoins, l’effort financier est conséquent, mais contrebalancé par un large bénéfice économique facilement quantifiable, ainsi qu’un important bénéfice sociétal.
RÉDUCTION DE LA CONSOMMATION D’EAU
Les entreprises s’accordent sur le bénéfice économique modéré qui découle d’une réduction de la consommation d’eau. Elles sont aussi unanimes sur le haut bénéfice sociétal d’une telle démarche, mais elles sont partagées sur l’effort humain que ces initiatives impliquent. L’effort financier est conséquent pour toutes les entreprises sondées.
